〜社会保険労務士は、労務管理・年金・社会保険・労働保険・人事の専門家です〜

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〜社会保険労務士は、労働保険・社会保険・年金・労務管理・人事制度の専門家です〜

社会保険労務士 業務委託 (アウトソーシング)


経営理念

急激に経営環境が移りかわっている昨今、今まで通りの経営ではいけないと考える
経営者が増えています。

特にヒトに関する事柄については法改正も含め、慎重な対応が必要になってきて
います。

そんな中で企業の経営理念は会社の進むべき道を明確にするものですが、自社の社員
にも浸透させることがより重要になっています。

そのためにも会社の法整備は早急に行うことが必須です。

目指すのは企業価値の向上です


経営戦略

いわゆるヒト・モノ・カネといった、自社の経営資源だけでは急激な経営環境の変化には対応が困難になってきています。

低コストで専門性、独自性、競争力を高め、企業としての体質の強化、市場での優位性を確保しようとする経営戦略の一手段がアウトソーシングです。

最大の目的は、メイン業務への経営資源の集中です。

アウトソーシングメリット

1

経営の円滑化

法改正や労務管理全般の最新情報が入手でき、経営を円滑に進めることができます!

2

メイン業務への集中

メインとなる業務へ経営資源を集中させることが出来ます!

3

専門的知識の活用

高付加価値・専門的なサービスを継続して受けられます!



REPRESENTATIVE

代表

社会保険労務士

ファイナンシャル・プランナー

山延 暁美

SPR認証事務所

当事務所は個人情報保護の認証を受けて
います