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さとう社会保険労務士事務所は、「迅速・正確・わかりやすく」をモットーに、従業員の募集・採用から退職までの人事・労務全般の相談・事務手続き、就業規則・賃金規程等の整備・見直し、労使間の紛争解決代理等の業務を通じ、企業の成長をお手伝い致します。

ひとことコラム
	【H22.11.29】どんな気持ちで職場の飲み会に参加していますか？【H22.10.26】相次ぐ「未払い残業代」をめぐる紛争事例【H22.9.24】平成２２年度の最低賃金が決定全国平均７３０円に
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Topics

	【H22年7月】障害者雇用納付金制度の改正(200人以上の事業所が対象となります)
	【H22年6月】育児・介護休業法が改正されました！
	【H22年4月】雇用保険の適用範囲の拡大について
	【H22年4月】労働基準法の改正について
	【H21年10月】最低賃金額の改定について

	この様な悩みごと、先ずはお気軽にご相談下さい。
	労働基準監督署の立入調査で是正勧告（未払賃金・長時間労働他）を受けた。社会保険事務所の調査で未加入者の指摘を受けた。行政機関の立ち入り調査が心配だ。従業員の人件費が毎年増加の一途で困っている。就業規則・賃金規定を見直したい（実態に合っていない）。従業員の問題について親身に相談に乗ってくれる人がいない。現在契約している社会保険労務士事務所に不満がある　・・・　などなど。

さとう労務管理、さとう経営さとう事務所
【対象エリア】
宮城県
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